根据公司发展战略规划，对主要品类（原材料、手套芯、包装材料、成品手套、委外等）开展供应商寻源、认证、发展及管理工作，满足产品研发、生产需求，降低采购成本，不断提升公司供应商管理体系水平。一、流程制度与信息化1)协助上级主管建立健全寻源采购管理制度和流程，报领导审核审批后监督执行。2)提请本部门管理信息化需求（如SRM、ERP、招标采购）并监督配合执行落地二、供应商寻源与认证3)督导寻源与认证团队寻找、开发与认证潜在供应商4)督导寻源与认证团队参与新产品研发，寻找、开发与认证供应商并导入项目5)制定合格供应商清单，保持每个品类至少三家经过认证的供应商三、采购策略制定与审批6)制定品类主要采购策略7)定期分析主要品类行情及价格走势、、提出采购策略调整建议8)召开月度总结会，识别采购改善机会及调整采购策略四、招标采购/议价采购9)邀请审计监察部门参与，主持主要品类的招标采购10)制定年度/季度采购框架协议11)主持召开月度手套芯基于原材料及加工费价格变动的定价会五、原材料寻源12)关注原材料市场行情变化，完成原材料降本目标13)根据需求，完成原材料供应商开发、认证及导入工作六、购成本管理14)通过招标、策略采购等方式，降低采购成本，完成年度降本目标七、供应商管理15)督促实施供应商表现及能力年度评定，审批评估结果及惩罚奖励措施16)发起供应商培育发展及改善计划、改善方案，审核改善效果及效益评估八、部门管理17)组织建立及修订完善健全本部门的各项制度和流程，并组织实施。18)负责提出本部门管理信息化需求，并评审管理信息化方案，反馈使用情况及改进建议19)根据公司的战略规划，制订本部门年度绩效指标及重点工作任务、年度工作计划、费用预算及人力资源预算20)将部门职责分配给每个岗位及每个人员21)分解部门KPI指标以及GS指标到每个岗位22)主持召开部门季、月和周工作计划、总结及质询会，对绩效目标及重点工作任务进行全面跟进。23)控制部门费用预算，切实减低、降低费用/成本24)定期监督检查下属工作，开展绩效辅导，考核下属工作绩效及评价下属工作能力、提出能力提升计划25)与相关部门协调配合相关部门工作，协商处理部门之间的意见冲突九、部门团队建设26)负责本部门年度人力资源需求规划27)负责本部门年度人才成长规划及本部门人才梯队建设规划，并组织实施28)负责本部门的人才评价、选拔29)负责本部门人员上岗工作技能培训30)负责提出本部门在岗培训需求，制订本部门人员年度培训计划；31)负责提出及审核本部门人员晋升申请32)负责本部门岗位任职资格标准制订33)负责本部门人员任职资格等级初评任职资格：1、大学专科及以上学历，采购管理，工商管理、纺织工程、自动化相关专业；2、5年（含）以上采购、供应商管理、质量管理、研发设计等工作经验，至少3年以上采购管理工作经验职位福利：五险一金、年终奖、包吃、包住、通讯补助、带薪年假 职能类别：采购主管 关键字：供应商寻源供应商管理 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询